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IUOAMC · FORMATION, COMPÉTENCE ET JUGEMENT

Critères de compétence

Connaissances et compréhension

Expliquer les termes, les critères, les raisons des procédures et les limites du jugement. Application pratique

Réaliser la tâche avec sécurité et précision, avec des preuves adaptées à la compétence. Observation et calibration

Décrire les caractéristiques avec précision et examiner cohérence et écarts d’évaluation. Décision motivée

Relier observation, preuve, critère et pondération, puis expliquer clairement la note. Intégrité et conduite professionnelle

Impartialité, confidentialité, respect des participants et déclaration des conflits d’intérêts. Projet et dossier de réalisations

Présenter des travaux vérifiables, discuter résultats et limites et proposer des améliorations. Pondérations et critères de réussite sont annoncés avant évaluation. La présence ou le choix automatique de réponses ne remplacent pas les preuves pratiques. Une moyenne ne compense pas l’échec d’une exigence essentielle annoncée.